Израильская армия становится свидетелем драматического оттока офицеров из своих рядов: только в 2022 году оккупационные силы покинули 613 человек в звании майора, что на 70 процентов больше, чем в 2020 году, согласно данным, полученным Israel Hayom.

Также в прошлом году решили уйти из армии не менее 12 офицеров в звании подполковников.

В последние годы в израильской армии наблюдается заметное снижение числа призывников, в то время как количество самоубийств резко возросло.

«Ощущение такое, что никому нет до тебя дела. Если ты выходишь в форме в выходной день или вечером, на тебя смотрят так, будто ты что-то украл. Зарплаты позорные. Будущее неопределённо. Просто урезали пенсии. Когда вне армии так много возможностей и предложений, кто останется?», — сказал неназванный армейский майор ивритоязычному изданию.


( Читать дальше )

Молодые люди в возрасте 16-34 лет чаще ссылаются на проблемы с психическим здоровьем в качестве причины бездействия, сообщает ONS.

Из-за проблем с психическим здоровьем количество неработающих среди молодого населения Великобритании находится на рекордно высоком уровне, в то время как страна борется с усугубляющимся экономическим кризисом, сообщает Bloomberg со ссылкой на официальные данные.

Согласно данным, собранным Управлением национальной статистики (ONS), молодые люди трудоспособного возраста в стране страдают от долгосрочных проблем со здоровьем, которые не позволяют им работать. Темпы роста подобных заболеваний всё более тревожны.


( Читать дальше )

По мере того, как мир приближается к окончательному завершению пандемии вируса, белые воротнички во всем мире больше, чем когда-либо, работают удалённо и хотят сохранить эту договоренность с работодателями.

Bloomberg сообщает о новом опросе, проведенном Advanced Workplace Associates (AWA), в котором приняли участие 10 000 белых воротничков по всему миру, работающих в сфере финансов, технологий и энергетики, которые заявили, что уволятся, если работодатели заставят их вернуться в офис на всю рабочую неделю. Таким образом, 86% респондентов заявили, что они бы предпочли гибридную рабочую неделю, когда минимум два недели в месяц они будут работать дома, а остальные в офисе.

Респонденты всех возрастов хотели бы работать дома по понедельникам и пятницам и приходить по вторникам, средам и четвергам.


( Читать дальше )

dailymail.co.uk публикует этот материал. Ниже -авторский перевод:

• Число британцев, которые не могут позволить себе еду, увеличилось с 29 000 до 35 000
• «Государство всеобщего благоденствия реагирует недостаточно быстро»

Британия переживает резкий рост числа людей, запрашивающих бесплатную пищу, поскольку «обычные» трудящихся и их семьи переживают тяжелые времена.


( Читать дальше )

time.com публикует статью о ещё одной скандальной истории, рассказывающей о рабстве в Китае. Ниже — авторский перевод:


Ху Ксяоджао (Hu Xiaojiao) показывает фотографию своего пропавшего сына, которого, как она говорит, забрали на принудительные работы на китайский завод по обжигу кирпича. Она показывает фото во время разговора с AFP, 7 ноября 2009 год, а в комнате в городе Чжэнчжоу.(Photo: Peter Parks / AFP / Getty Images).

Четыре года спустя после последнего крупного скандала, связанного с рабством в Китае, группа мужчин-инвалидов была освобождена из цеха по обжигу кирпича в центральной провинции Хэнань (Henan) после тайного расследования, проведённого репортером телевидения. Некоторые мужчины были вынуждены работать в течение многих лет без заработной платы, терпя побои и плохие условия питания и проживания, сообщило государственное издание China Daily.

Злоупотребления обнаружил Цюй Сонгванг (Cui Songwang), репортер телеканала Чжэнчжоу (Zhengzhou), который бродил вокруг вокзала, выдавая себя за инвалида в течение двух дней, пока не был похищен и продан менеджеру завода за 500 юаней (около $ 75). Цюй сказал, что он был вынужден работать в течение трех часов, терпя побои и не имея позможности попить воды, прежде чем ему удалось сбежать и сообщить об этом случае в полицию. (Репортаж на китайском здесь).


( Читать дальше )

time.com публикует данный материал. Ниже — авторский перевод:


Волонтер Джессика Валенсия (справа) подаёт блюда в Миссии Союза Спасения на Скид Роу, Лос-Анджелес.

В приюте для бездомных на Скид Роу, в Лос-Анджелесе, есть человек, который когда-то получал шестизначный доход в качестве успешного производителя голливудских фильмов и комедий.  Он создал фильм, который собрал десятки миллионов в прокате, был представлен ​​одним из крупнейших телеагентств и дружил с известными актерами.  Но потом у него возникли трудности с получением работы, а через некоторое время он уже был не в состоянии платить арендную плату.  Его семья переехала к друзьям, а через некоторое время он потерял права выкупа на дом.  Так, четыре месяца назад, нкогда ему не к кому было больше обратиться, он прибыл в приют вместе с женой и двумя мальчиками.

«Я сделал все, что я мог, чтобы не попасть в приют», — говорит продюсер, который просит не называть его имени, поскольку он опасается потерять шанс на получение работы. «Я хочу покинуть это место, настолько ужасное, что у меня опускаются руки. Я не хочу „чувствовать себя комфортно“, поскольку здесь это просто невозможно».


( Читать дальше )

dailymail.co.uk публикует очередную статью в продолжение нашумевшей в Британии темы. Ниже — авторский перевод:

Работа уборщика в Лондоне, вакансия на кухне ресторана в Манчестере и позиция горничной в Брайтоне. Три заурядных рабочих места, но в стране, балансирует на краю двойной рецессии, это, тем не менее — рабочие места.

Удивительно знать, при том, что безработица на подъеме, что такие должности, как эти, до сих пор регулярно занимают иностранные рабочие. По официальным данным, опубликованным на этой неделе, девять из десяти рабочих мест, созданных в прошлом году, получили иностранные граждане.

То, почему это происходит, является вопросом яростных дебатов.


Поиск работы: исследование, проведённое на этой неделе, показало, что девять из десяти вакансий, созданных в прошлом году, достались иностранным гражданам.


( Читать дальше )

dailymail.co.uk публикует статью. Ниже — авторский перевод:

Девять из десяти человек, получивших работу в Великобритании в прошлом году, были иностранными гражданами — как показали официальные данные, обнародованные вчера.

Это число намного выше, чем считалось ранее.

Британские граждане составили лишь крошечную долю в статистике роста занятости среди лиц трудоспособного возраста при том, что большинство новых работников — иммигранты.

Прошлой ночью  эксперты предупредили, что не может быть никакого «роста занятости» для британских рабочих, пока министры не возьмут под контроль иммиграцию.


Предупреждение: нехватка новых рабочих мест, занимаемых британскими подданными, означает, что в стране может прекратиться «рост занятости».


( Читать дальше )